Este espacio optativo del último ciclo de Ingeniería Agronómica ofrece una capacitación específica para la gestión estratégica del talento en organizaciones del sector agropecuario. Desde una perspectiva sistémica, el curso aborda la resolución de problemas vinculados a las personas, entendiendo al factor humano como el eje central de la sustentabilidad y competitividad en contextos de incertidumbre.

A lo largo del semestre, se desarrollan competencias para organizar, dirigir y asesorar empresas, profundizando en procesos clave como el análisis de puestos, el reclutamiento, la capacitación y la evaluación del desempeño bajo modelos de gestión por competencias. La modalidad es a distancia a través del Campus Virtual UNER, con encuentros sincrónicos quincenales.