La gestión del Talento Humano ha cobrado en los años recientes una independencia como objeto de estudio, generándose una disciplina que estudia centralmente la gestión de personas buscando asegurar tanto el cumplimiento de los objetivos de la organización como responder a las necesidades de bienestar y satisfacción de los colaboradores, esto es la Dirección Estratégica de Recursos Humanos.

Comprender que el capital humano es una real ventaja competitiva requiere profesionales con profundos conocimientos sobre el entramado organizacional, dotados de herramientas de gestión y competencias  para su eficaz abordaje.